E-QS · 人力资源 HR
组织 → 编制招聘 → 多轮面试 → 能力矩阵 → 培训闭环 → 资质预警
组织与职责 · 招聘全流程
能力矩阵 · 培训与资质合规
员工花名册与组织树 · 编制驱动招聘 · 需求审批与多轮面试 · 能力识别与培训计划 · 证书到期 90 天预警
约 4 分钟 · 自动播放 · 支持中英文
标准 HR 开箱即用，审批矩阵、能力项与证书类型可按企业配置
为什么制造企业需要 E-QS 人力资源？
覆盖「组织与职责 → 编制招聘 → 多轮面试 → 能力矩阵 → 培训闭环 → 资质合规」全链路，让部门需求、HR 审批与人才发展过程在线、可追溯。
HR · 四大导航域
与真实产品顶栏一致：工作台、组织与职责、招聘管理、能力管理
待办驱动工作台
我的申请、面试安排、HR 待审批招聘/培训 KPI 聚合
组织职责一体
花名册、组织树、岗位职责与 ERP 权限衔接
编制驱动招聘
计划 vs 在岗缺口 · 需求审批 · 多轮面试 · 综合结论
能力矩阵可视
组织·岗位·人员多维能力概览，支撑排岗决策
培训闭环管理
申请 → 审批 → 计划执行 → 效果评估，有效性可追踪
资质到期预警
证书登记与资质一览，90 天到期提醒不遗漏合规风险
有系统 vs 没有系统
Excel / 口头协调
E-QS HR
编制与花名册分散，缺口靠感觉
岗位编制 + 花名册 + 组织树实时一致
招聘需求邮件来回，面试结论难汇总
需求审批 · 面试任务 · 多轮结论 · 综合评定在线
培训计划与效果评估脱节
培训申请 → 计划执行 → 效果评估闭环
特种作业证到期无人跟进
资质一览 90 天预警 + 到期高亮
泉锦策智能科技 · E-QS 人力资源 HR
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2
我的申请
招聘与培训及状态
1
我的面试安排
待面试与候选人信息
1
待审批招聘（HR）
HR 审批入口
2
进行中招聘（HR）
HR 执行与面试
1
待审批培训（HR）
培训审批入口
工作台
我的申请
我的面试
待审批招聘（HR）
进行中招聘（HR）
待审批培训（HR）
流程：在首页发起招聘/培训申请 → 在此查看审批状态 → HR 在对应审批页处理
| 申请编号 | 类型 | 内容 | 提交时间 | 状态 |
|---|
组织与职责
招聘管理
能力管理
组织架构图
组织维护
| 名称 | 类型 | 登录账号 | 性别 | 手机号 | 邮箱 | 操作 |
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职责权限
| 岗位 | 部门 | 职责摘要 | 权限范围 | 操作 |
|---|
员工花名册
| 工号 | 姓名 | 部门 | 岗位 | 入职日期 | 状态 | 操作 |
|---|
岗位编制
| 名称 | 图标 | 类型 | 计划人数 | 实际人数 | 缺口人数 |
|---|
招聘需求审批
| 需求编号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 申请人 | 状态 | 操作 |
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招聘任务
| 需求编号 | 部门/岗位 | 人数 | 进度 | 预计完成 | 操作 |
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技术部/技术部专家 面试
流程：添加候选人（填写信息并上传简历）→ 为候选人安排多轮面试 → 录入各轮结论 → 确定综合结论
| 候选人 | 手机 | 学历 | 简历 | 系统建议 | 综合结论 | 操作 |
|---|
面试安排 — 张三
| 面试官 | 时间 | 结论 | 记录 |
|---|---|---|---|
| 暂无数据 | |||
综合结论 — 张三
各轮面试结论
| 轮次 | 面试官 | 时间 | 结论 | 备注 |
|---|
培训审批
| 申请编号 | 培训主题 | 申请部门 | 申请人 | 提交时间 | 状态 | 操作 |
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能力概览
能力雷达图
总经理助理：张三丰
期望水平
实际水平
培训计划与执行
| 申请编号 | 培训主题 | 计划日期 | 参训人数 | 状态 | 操作 |
|---|
效果评估【APQP培训】
| 培训人员 | 期望效果 | 期望成绩 | 达成成绩 | 备注 | 操作 |
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1共 5 条
资质一览
| 员工 | 证书名称 | 证书编号 | 到期日 | 剩余天数 |
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演示完成
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可与设备管理、生产管理等模块人员数据联动。
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